大量解僱案件數

106年10月
31件
統計小百科


為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,事業單位有勞動基準法第11條所定各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工,且於60日內解僱勞工逾一定比例或人數者,依「大量解僱勞工保護法」通報之解僱案件數。

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